Etablir des mesures communes pour l’avenir des jeunes actifs et des employés plus âgés

Maßnahmenkombination – Zukunft für Berufseinsteiger und für ältere Arbeitnehmer
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L’Europe, c’est notre avenir, si intégrer des jeunes actifs et des salariés plus âgés dans l'entreprise et si leur donner l'assurance de l'emploi deviennent des éléments centraux de la politique de l'Union européenne. Des mesures communes peuvent être mises en place : en Allemagne, on peut améliorer des dispositifs comme le temps partiel pour les plus âgés, de façon à permettre d'employer des apprentis tandis que les premiers conservent leur emploi, écartant ainsi le danger de la suppression de postes. En France, l'actuel « Contrat de génération », négocié avec les syndicats peut par exemple aboutir au soutien de l'embauche de jeunes diplômés aux côtés de salariés plus âgés sur le modèle d'« apprentissage réciproque ».

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